Combineer buitenreclame met online werving
De sterkste aanpak is vaak een combinatie. Iemand ziet de vacature onderweg, komt de boodschap later tegen op Meta, LinkedIn of Google en herkent het bedrijf. Zo versterken offline en online media elkaar.
Gebruik in de campagne dezelfde functienaam, kleuren en kernboodschap. Een korte URL of QR-code kan de stap naar de vacaturepagina makkelijker maken. Houd er wel rekening mee dat een QR-code alleen goed werkt als mensen voldoende tijd en afstand hebben om hem te scannen.
Waar plaats je een vacature-aanhanger?
Een plek vlak bij het bedrijf werkt vaak goed omdat je direct laat zien waar iemand komt te werken. Ook routes richting bedrijventerreinen of drukke lokale verkeerspunten kunnen interessant zijn. Op eigen terrein is plaatsing doorgaans eenvoudiger. Voor openbare grond kan toestemming of een vergunning nodig zijn.
Voor een bredere regionale campagne kun je ook kijken naar mobiele buitenreclame in Noord-Holland.
Hoe lang moet een vacaturecampagne lopen?
Voor werving is herhaling belangrijk. Een campagne van meerdere weken geeft mensen vaker de kans om de vacature te zien en later te reageren. We hebben meerdere reclameaanhangers beschikbaar, waardoor ook meerdere locaties tegelijk mogelijk zijn.
